Construyendo el programa

Elaboramos un plan de formación completamente ajustado a las necesidades detectadas fijando:

» La duración: continuada o espaciada en el tiempo (para recoger experiencias y readaptar los contenidos).

» El número de participantes.

» Los mensajes principales.

» El tipo de ejercicios: trabajo en equipo, aplicación del método del caso, roll-play, grabaciones con coaching, presentaciones…

»El guión de los ejercicios.